نحوه استفاده از روش حضور در تشخیص اثر انگشت برای اتصال به رایانه

هنگامی که من در مدرسه بودم ، مرکز مدیریت دانشکده برای اولین بار از اسکنر اثر انگشت استفاده کرد. بعداً احساس کردم که اسکنر اثر انگشت خیلی خوب نیست ، زیرا همیشه افرادی بودند که از فیلم اثر انگشت برای حضور افراد دیگر استفاده می کردند. ، این همه راه حل های بزرگسالان به بزرگسالان است. اکنون رفتن به مدرسه آسان است. اما از این گذشته ، استفاده از اسکنر اثر انگشت راحت است. این شرکت سالهاست که از اسکنرهای اثر انگشت استفاده می کند و این مزایا غیرقابل مقایسه است. شما مجبور نیستید هر روز با یک کارت دور شوید و درب آن با یک ضربه تند وشدید زدن انگشت خود را باز می کند. با کارت کار کارت اتوبوس نیز در کیف قرار می گیرد و اغلب اتفاق می افتد که کارت کارگر کارت اتوبوس در کنترل دسترسی به طور ترکیبی روی اتوبوس می چرخد.

1. برای اتصال حضور در شناسایی اثر انگشت با رایانه ، می توانید از رابط 232/485 یا رابط TCP/IP استفاده کنید. هنگام استفاده از رابط 232/485 برای برقراری ارتباط ، میزان BAUD از حضور در شناسایی اثر انگشت باید با نرخ Baud رایانه سازگار باشد.
2. صفحه "بارگیری داده های بارگیری" را وارد کنید ، روی دکمه "بارگیری جدید ضبط" کلیک کنید. این سیستم آخرین داده های حضور و غیاب را از حضور در شناسایی اثر انگشت بارگیری می کند. داده های جدید حضور در جدول ضبط حضور در کارمندان سیستم ذخیره می شود. اگر اثر انگشت کارمند تازه ثبت شده در هنگام بارگیری پیدا شود ، سیستم به طور خودکار داده های ثبت نام کارمند را بارگیری می کند. پس از اتمام بارگیری داده ها ، سیستم به طور خودکار داده های ذخیره شده در حضور در شناسایی اثر انگشت را پاک نمی کند.
3. روی "کارمندان و مدیریت اثر انگشت آنها" کلیک کنید ، این سیستم به طور خودکار برای حضور در شناسایی اثر انگشت ، پرسنل ثبت نام شده جدید را جستجو می کند و سپس لیستی از کارمندان را تولید می کند. بارگذاری و بارگیری اثر انگشت می تواند بین حضور در شناسایی اثر انگشت و رایانه انجام شود ، ابتدا جهت انتقال داده را انتخاب کرده و سپس بر روی دکمه "انتقال داده" کلیک کنید ، سیستم با توجه به جهت مشخص ، داده ها را بارگیری یا بارگذاری می کند.
4- ابتدا پایگاه داده را تنظیم کنید ، سپس جداول تعطیلات را تنظیم کنید ، تنظیمات را ترک کنید و قوانین حضور و غیاب را تنظیم کنید ، سپس جداول بخش ، نگهداری کارمندان و تنظیمات مدیر را تنظیم کنید و در نهایت انجام دوره زمانی ، مدیریت تغییر و برنامه ریزی کارمندان را انجام دهید.
5- بخش های فرعی واحد خود را تعیین کنید.
6. کارمندان در کادر کارمند کارمندان بدون بخش هستند ، یعنی کارمندانی که پست را ترک می کنند. ترک این بدان معنی است که کارمند به طور موقت کنار گذاشته شده است ، اما هنوز هم کارمند شرکت است. پس از انتخاب کارمندان که توسط بخش در کادر کارمند استخدام می شوند ، روی دکمه افزودن کلیک کنید و کارمندان منتخب به بخش اضافه می شوند. کارمندان استخدام شده در اینجا همه کارمندانی هستند که پست های خود را ترک کرده اند. پس از انتخاب کارمندانی که می خواهند بخش را در کادر کارمندان این بخش ترک کنند ، روی دکمه حذف کلیک کنید و کارمندان منتخب از بخش خارج می شوند. پس از اتمام عمل ، روی دکمه بستن کلیک کنید یا به رابط مدیریت بخش برگردید.